早上8時，全國勞動模范、江西三和金業有限公司質檢部經理倪平已來到中控室。安全帽下，他那雙如鷹隼般銳利的眼睛，緊緊鎖定在氧化槽的各項參數上——溫度、pH值、液相砷含量、礦漿濃度、營養物質，這些數據直接關系到江西三和公司黃金冶煉的微生物細菌活性。
隨后，倪平前往冶煉廠，沿著狹窄的鐵質樓梯，敏捷地攀上數米高的觀察平臺。腳下的鐵板被歲月磨得泛光，每一步都發出略顯沉悶的回響，仿佛是他與這片廠區特有的對話方式。
在快速檢測氧化槽礦漿沒有異常后，倪平的臉上綻放出溫暖的微笑，那是一種由內而外的踏實與欣慰。
雖然已經不在冶煉廠的崗位，但倪平還是時常像以前一樣到冶煉廠走一走、看一看。“這些微生物細菌就像是我一點點養大的孩子，看著它們健康成長，我心里非常高興。”倪平的聲音里透著溫柔與自豪。
從一名普通車間工人到質檢部經理，從技術“小白”到生物氧化冶煉工藝研發與運用的資深人才，倪平用20年的執著與汗水，把對技術的熱情化作一步步踏實的腳印，印在江西三和公司的發展史上，在黃金行業書寫了一段傳奇篇章。
技術是從手上磨出來的
屈指算來，倪平已在江西三和公司干了20個年頭。彼時的他，從沒想過自己能成為全國勞動模范。
2005年，倪平成為了江西三和公司的第一批員工。那時的他，對于冶金行業幾乎一無所知。“我從電視、報紙上了解到黃金對國家的意義不一般，也了解了冶金是工業的基礎。”倪平表示，這讓他喜歡上了冶金行業，從車間工人做起，毅然決然地投身其中。
起初，困難如影隨形。冶煉廠里，復雜的機器設備讓他眼花繚亂，各種專業術語和操作流程如潮水般涌來，看不見摸不著的氧化菌種更是讓他不知所措。
倪平不禁陷入迷茫。年輕氣盛的他，并沒有被困難嚇倒，憑借著對冶金行業的熱愛和責任感，硬是挺了下來。
“那段時間，我每天不是在車間里泡著，就是在去車間的路上。”倪平查閱專業書籍，向業內專家虛心請教，每天泡在車間里，反復鉆研操作流程，觀察機器設備的運行規律。憑借著這股子韌勁，他很快熟練掌握了車間的各項操作技能。“技術不是書本上蹦出來的，而是要靠多學多問、多干多琢磨才能掌握。”回想當初，倪平臉上洋溢著自豪。
依靠著對技術的執著追求，倪平從普通車間工人一步步成長為班長、工段長，再到廠長，直至如今成為管理骨干，江西三和公司的生物氧化冶金工藝也在他的帶領下實現了質的飛躍，逐步走向國際領先水平。
江西三和公司的生物氧化冶金工藝也在倪平的帶領下實現了質的飛躍
20年來，倪平扎根在這片充滿挑戰的領域，讓微生物細菌逐步適應南方悶熱潮濕的氣候環境和高砷的生存環境，不僅為高砷類難選冶黃金資源開辟了一條綠色環保的冶煉技術路線，更推動我國生物氧化提金工藝邁向國際領先水平。
再堅持一下就一定能成功
在追求技術進步的道路上，倪平并非一帆風順。
剛剛加入江西三和公司的倪平，首先面對的就是無法適應南方濕熱氣候的氧化菌種。當時，由于生物氧化工藝首次在南方落戶，受到溫濕度等因素影響，氧化菌種的穩定性較差，多次出現菌群大面積死亡的事故，導致江西三和公司產能始終無法達到設計要求。
怎么能夠讓氧化菌種在高溫下活性不降低，正常甚至超預期發揮作用，倪平思索良久。憑借豐富的一線工作經驗，他提出了“疊代馴化”的思路。“當時氧化菌種只能在42攝氏度到45攝氏度的環境下正常工作，我們要對氧化菌種進行優化，使其慢慢提升耐溫能力，從而適應南方氣候。”他說。
從2006年到2010年，倪平帶領團隊扎根現場，以廠為家，白天時刻關注菌種活性變化，夜晚每隔兩三個小時起床查看一次指標，經過無數次環境淘汰實驗，最終讓氧化菌種能夠適應50攝氏度的高溫環境并正常工作，從此在江西三和公司落下戶、扎穩根。
在解決了微生物氧化工藝的氣候適應性問題后，倪平并沒有停下前進的腳步。他深知，黃金行業的市場競爭日益激烈，只有不斷提高技術水平，才能在行業立于不敗之地。于是，他將目光投向了高砷金精礦的生物氧化預處理工藝。
高砷金精礦因其復雜的成分和難處理的特性，一直被認為是黃金冶煉中的“硬骨頭”，倪平決心要攻克這一難題。“高砷礦被很多人認為是‘毒礦’，砷含量超過6%就會導致氧化菌種活性大幅下降，我偏不信這個‘邪’。”倪平說。
在倪平看來，技術從實踐中磨礪而出，唯有不斷學習、勇于創新，才能讓不可能成為可能。面對“不可能”，倪平從實驗室的小型實驗到工業生產的實際應用，又一頭扎在生產現場潛心鉆研了三年。那三年，倪平進行了大量的實驗和數據對比，不斷調整工藝參數，跟蹤各種條件下生物氧化菌的活性變化情況，最終讓氧化菌種能夠處理含砷量達到15%甚至20%的金礦石，填補了國內處理高砷礦難選冶的空白。
從耐高溫菌種到耐高砷菌種，在這8年里，倪平遇到了無數次的挫折和失敗，但他始終堅信，只要方向正確，堅持下去就一定能取得成功。“再堅持一下，下一次就一定能成功。”他說。
8年的技術創新，也得到了行業的高度認可。“高砷金精礦生物氧化預處理工藝”獲2016年國際黃金大會“重大突破獎”、中國黃金協會科學技術獎特等獎及上饒市人民政府一等獎；“難處理金礦資源生物氧化預處理提金關鍵技術及應用”獲中國黃金集團科學技術獎一等獎，中國工程院院士邱定蕃認為其在處理高砷金精礦關鍵技術方面達到國際領先水平。
我可以在車間干到退休
在同事眼中，倪平是個工作狂，也是個技術控。但是在他看來，一定要將每一件小事做到極致。
20年來，倪平把青春、智慧和激情傾注在技術創新和生產管理上，成為“干一行、鉆研一行、精一行”的典范。
開展“八項基礎管理達標”工作，江西三和公司成立20年來無重大安全環保事故；轉戰質檢崗位后，化驗室實現了外檢合格率94%、內檢99%的高標準，江西三和公司也因此成為國家標準制定單位，參與了國家標準GB/T7739.9等起草工作；帶領的勞模創新工作室，成為江西三和公司科技創新的策源地，共獲得8項國家專利授權，其中發明專利3項，實用新型專利5項，榮獲中國黃金協會科技獎３項、江西省科技進步獎１項，江西三和公司也被論證為“國家高新技術企業”“江西省專業化小巨人企業”。
工作上表現突出，榮譽接踵而至。倪平先后被各級黨委授予“先進個人”“優秀共產黨員”，獲得上饒市“五一勞動獎章”，更是從江西省勞動模范一躍成為全國勞動模范。
榮譽的背后，是家庭的無條件支持。這次獲評全國勞動模范，倪平第一個分享的對象就是自己的妻子揭曉燕。當年，揭曉燕放棄大城市優渥的工作回到他身邊，讓他能夠全身心投入到工作中。在技術攻關的關鍵時期，揭曉燕不僅扛起照顧老人和孩子的重任，還時常給他加油打氣，鼓勵他堅定信心。
在倪平看來，揭曉燕不僅是他生活中的伴侶，更是他事業上的堅實后盾。“和諧的家庭氛圍是我不斷前進的動力源泉。”談到家人，他自豪中夾雜著愧疚。
多年來，即便是工作繁忙，倪平也努力擔負起丈夫和父親的責任，將工作以外的時間全部留給家庭，珍惜與家人共度的每一刻，用心陪伴孩子成長，關愛家中的長輩，與鄰里和睦相處。他的家庭也因此被評為江西省“最美家庭”。
在北京人民大會堂受表彰后，倪平深感萬分榮幸，倍感使命光榮，更感責任重大。“勞動模范，既是榮譽，更是責任。”他說，“下一步，我們要繼續深耕生物氧化工藝的優化，推進冶煉廠的自動化，并探索大數據、人工智能等新技術在菌種培育中的應用，盡己所能，推進生物氧化工藝的不斷突破。”
“我愿意一直扎根在這個行業，只要企業需要、國家需要，我可以在車間干到退休。”倪平動情地說。