按照中金黃金股份有限公司黨委12月6日專題會安排，12月9日，中金黃金召開貫徹落實中國黃金集團“奮進2025、籌劃‘十五五’，實現高質量發展”大學習大討論動員部署會，深入貫徹落實集團公司12月2日大學習大討論專題會精神和12月6日動員部署會精神，推進各項任務落實落細。連日來，中金黃金所屬企業聞令而動，陸續召開“奮進2025、籌劃‘十五五’實現高質量發展”大學習大討論動員部署會，力求從學習、調研、研討三個方面著力抓好大學習大討論，并結合各自企業實際對大學習大討論作出具體安排。
內蒙古礦業以思想破冰引領發展突圍
12月11日，中國黃金集團內蒙古礦業有限公司召開“奮進2025、籌劃‘十五五’，實現高質量發展”大學習大討論動員部署會，深入貫徹落實中國黃金集團12月2日大學習大討論專題會議精神和12月6日大學習大討論動員部署會議精神，集團公司黨委書記、董事長周洲11月26日講話精神，以及中金黃金12月9日大學習大討論動員部署會議精神，全面部署公司大學習大討論工作。內蒙古礦業黨委書記、董事長張化武出席并講話，黨委委員、紀委書記王建峰主持會議。
會議指出，開展大學習大討論是推進各項任務落實落細，謀劃好公司2025年工作和“十五五”工作規劃，為集團公司高質量發展作出新的更大貢獻的有力舉措。同時，開展大學習大討論責任重大，事關公司高質量發展、事關職工幸福生活。全體黨員干部職工要以等不起的緊迫感、慢不得的使命感、坐不住的責任感，全力以赴抓好大學習大討論，以思想破冰引領發展突圍，以作風轉變促進實干擔當，在高質量發展新征程上展現新氣象新作為。
會議要求，要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十屆三中全會精神、習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述，落實集團公司黨委、中金黃金黨委工作部署，持續增強核心功能，持續提高核心競爭力，為公司高質量發展注入不竭動力，為集團公司建設世界一流黃金產業集團貢獻新的更大力量。
張化武強調，一是要深學細研，準確把握開展大學習大討論的具體要求。要從“昨天怎么樣”“今天怎么了”“明天怎么辦”三個層面，“企業戰略規劃”“企業可持續發展”“企業管控體系”“企業依法合規經營”“企業安全環保”“企業黨風廉政建設”“企業干部隊伍建設”“企業員工精神面貌”等八個維度，系統分析自身的優勢與潛力、劣勢和不足，面臨的新形勢、新機遇和新挑戰，進一步促進思想解放、明確戰略目標。二是要深思細謀，準確把握開展大學習大討論的重要作用。站在“十四五”收官之年與“十五五”規劃編制開局之年交匯點，要圍繞深化改革創新發展，總結經驗擘畫長遠，堅定信心破解難題，強化整改鞏固成果等方面內容，錨定發展目標、部署發展規劃、落實發展布局、夯實發展舉措，補短板、強弱項、固優勢，切實抓好“十四五”收官，保證“十五五”規劃提前部署，以永不懈怠的精神狀態、一往無前的奮斗姿態真抓實干、擔當作為，用實際實效行動推動公司高質量綠色發展。三是要深耕細作，準確把握開展大學習大討論的重點任務。對于破解資源保障、資產質量、風險防控、黨風廉政等問題，全面推進“十五五”時期高質量發展這一根本任務，各部室要聚焦重點任務和重點要求精準發力、狠抓落實，通過加強理論學習提高政治站位，深入調查研究推動責任落實，結合實際研討制定問題方案，加強宣傳引導營造濃厚氛圍，抓好總結提煉明確任務清單，注重實際成效推進成果落實等六大方面，推動大學習大討論各項任務舉措全面落地落實，確保大學習大討論走深走實、見行見效。
動員部署會后，內蒙古礦業黨委制定并下發了《中國黃金集團內蒙古礦業有限公司“奮進2025、籌劃‘十五五’，實現高質量發展”大學習大討論實施方案》。方案從目標要求及研討主題、成立方案實施工作領導小組、具體工作措施、總體工作要求等四大方面，細致規劃了大學習大討論具體工作時間節點、具體責任人及活動形式，堅決做到活動與部署同謀劃、同落實。內蒙古礦業黨委委員、領導班子成員，各黨支部書記及各部室中層管理人員參加會議。（王靜靜）
河南金渠公司聚焦十項重點工作
12月11日，河南金渠黃金股份有限公司召開“奮進 2025、籌劃‘十五五’，實現高質量發展”大學習大討論動員部署會。公司黨委書記、董事長張劍峰出席會議并講話，黨委委員、副總經理徐榮偉主持會議，領導班子成員及全體中層以上管理人員參加會議。
會議傳達了中國黃金集團黨委、中金黃金黨委大學習大討論動員部署會議精神，并對河南金渠公司開展“奮進 2025、籌劃‘十五五’，實現高質量發展”大學習大討論進行了部署。
張劍峰指出，開展大學習大討論是公司當前破解難題、提振信心的迫切需要。要以這次大學習大討論為契機，認清形勢，提振信心，謀劃長遠，惠及職工。要緊緊圍繞大學習大討論主題，聚焦河南金渠公司黨的建設、戰略規劃、探礦增儲等十項重點工作，緊扣大學習大討論主題，認真進行剖析，切實增強“十四五”良好收官、“十五五”科學籌劃的科學性、確定性。張劍峰要求，開展好大學習大討論工作，一是要強化組織領導，領導班子成員要履行“一崗雙責”，做好學習、調研、研討各環節的督促指導工作。各專業小組要發揮各自專長，各負其責，尤其是生產技術組，要進一步梳理診斷企業存在問題，形成解決思路。二是要統一思想，充分認識公司目前面臨的形勢和問題，通過大學習大討論，切實起到凝聚人心，點燃斗志的目的，以實際行動積極應對新挑戰、解決新問題。三是要聚焦主責主業，緊緊圍繞生產經營總目標，以探礦增儲為突破口，以科技創新為動力，以全過程成本管控為抓手，拿出創造性的改革舉措，求真務實，精準發力，以大學習大討論助推公司行穩致遠，實現高質量發展。（劉江霞）
嵩縣前河公司營造濃厚氛圍?激發員工參與熱情
12月11日，嵩縣前河礦業有限責任公司召開“奮進2025、籌劃‘十五五’，實現高質量發展”大學習大討論動員部署會。公司黨委書記、董事長段建民出席會議并講話，專職董事張安夏列席會議。
會議深入學習了中國黃金集團、中金黃金大學習大討論動員部署會及相關通知文件精神，對嵩縣前河公司大學習大討論進行動員部署。
會議要求，全體員工要充分認識開展大學習大討論的重要意義，按照集團公司黨委、中金黃金黨委部署安排，緊密結合企業實際，重點抓好學習、調研、研討三個方面的工作。要將學習貫穿始終，深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，學習習近平總書記關于國有企業改革發展和黨建工作的重要論述，學習集團公司黨委、中金黃金黨委的有關工作要求及其他企業的先進經驗，進一步統一認識，解放思想、更新觀念。要深入開展調研，結合企業戰略規劃、可持續發展、管控體系、依法合規經營、安全環保、黨風廉政建設、干部隊伍建設、員工精神面貌等八個維度的要求，查找影響公司高質量發展的突出問題和作風建設方面的實際問題。采取召開座談會、發放征求意見表、網上留言等形式，尋不足，找差距，形成問題清單。要深入開展研討，認真梳理調研和征求總結的意見建議，從“昨天怎么樣”“今天怎么了”“明天怎么辦”三個層面，緊密結合實際從內部問題和外部挑戰兩方面深入思考和分析，對標先進企業，明確自己的優勢和不足，發現影響改革的“瓶頸”和“短板”，確立新目標、新規劃、新措施。
會議強調，要通過多種方式宣傳本次大學習大討論的重要性，營造濃厚氛圍，激發員工的參與熱情；要求真務實，注重實際成效，班子成員發揮好“頭雁作用”，不搞形式主義，從實事干起、從細節抓起，不躲避困難、不回避矛盾，找準改革方向與發力點，推動解決公司高質量發展面臨的一系列突出矛盾和問題，以學習討論促進思想轉變，以思想之變引領行動之變，以作風之變促進擔當實干，持續增強企業核心功能，持續提高企業核心競爭力，努力開創公司改革發展新局面。
會議還討論通過了《嵩縣前河礦業有限責任公司開展“奮進 2025、籌劃‘十五五’，實現高質量發展”大學習大討論實施方案》。（卞國偉）
河北峪耳崖公司堅定信心決心?全面推動工作攻堅
12月11日，河北峪耳崖黃金礦業有限責任公司召開“奮進 2025、籌劃‘十五五’，實現高質量發展”大學習大討論動員部署會，深入學習宣傳貫徹中國黃金集團、中金黃金動員部署會議精神，全面部署河北峪耳崖公司大學習大討論工作。
會上，河北峪耳崖公司黨委書記、執行董事李事捷作動員講話。他說，公司全體領導干部要統一思想，高度重視，深入學習領會集團公司、中金黃金關于開展大學習大討論的有關要求，要以這次大學習大討論為契機，深入思考河北峪耳崖公司“昨天怎么樣”“今天怎么了”“明天怎么辦”這三個層面的問題，通過這次大學習大討論，凝聚共識，全面認識大學習大討論對河北峪耳崖公司發展的重要意義，要進一步激發創新活力，堅定信心決心，全面推動工作攻堅，抓牢問題整改落實，更好地推動公司高質量發展。
李事捷要求，一是要確保組織領導到位。各班子成員、各黨支部書記要切實當好大學習大討論的“帶頭人”，以上率下，把各項工作任務落實到位，努力推動大學習大討論深入開展。二是要確保營造濃厚氛圍。要及時利用公司《峪金報》、微信群、宣傳櫥窗、電子大屏、條幅等形式多角度、全方位宣傳大學習大討論進展，第一時間形成濃厚氛圍，切實保證各項工作安排落實落地、見行見效。三是要確保貫徹嚴實作風。要堅決杜絕形式主義、官僚主義傾向，堅持實事求是，一切從實際出發，不做表面文章，不搞花樣翻新，決不能出現重形式輕落實、以形式代替落實的現象。要廣開言路、虛心納諫，為高質量發展聚民意、謀良策、增動能、添助力。
河北峪耳崖公司領導班子成員、各單位負責人、黨支部書記參加會議。（劉長明）
廣西天承公司確保各項重點任務有序有力落實
12月11日，廣西鳳山天承黃金礦業有限責任公司召開“奮進2025、籌劃‘十五五’，實現高質量發展”大學習大討論動員部署會。深入傳達中國黃金集團有關通知要求，貫徹落實中金黃金在12月9日召開的動員部署會精神，結合企業實際部署有關工作，確保各項重點任務有序有力落實，推動公司復工復產加速度。廣西天承公司黨支部副書記、副總經理申軍出席會議并作動員講話。
在學習集團公司通知精神后，申軍詳細傳達了中金黃金黨委領導講話要求。他表示，中金黃金動員部署會上的講話非常具有指導性，指明了工作的具體方向和路徑。這次學習和討論不僅是一項極其重要的政治任務，更是公司迎來發展新機遇的重要契機。全體干部職工要高度重視，認真落實，精準把握大學習大討論的重要意義、目標任務及核心要求，將其作為企業復工復產的重要推力。
申軍就如何高效推進大學習大討論工作提出三點建議。一是提高政治站位，凝聚全員共識。通過開展大學習大討論，引導全體干部職工深入分析和了解公司面臨的新形勢、新機遇和新要求，增強企業復工復產的必要性與緊迫性。二是抓住關鍵任務，精準有序推進。結合企業復工復產實際需要，按照“有序、準確、負責、高效、見效”的原則，精心制定學習清單，認真確定調研課題，細致論證調研報告，為企業建設發展啃下“硬骨頭”，打好“攻堅戰”，跑出“加速度”提供科學的決策依據。三是立足實干實效，推動成果轉化。樹立干事的壯志雄心，增強干事的堅定信心，堅定把事干成的決心，將大學習大討論的成果切實轉化為促進企業發展的強大動力，為企業“奮進2025，全面推進復工復產”戰略目標的實現提質、提效、提速、提優賦能。
會議號召，全體干部職工要以實干作答，靠奮斗出彩，用實績交卷。將問題當考題，把短板轉為跳板，把潛力干成實力，推動企業在嚴峻挑戰中找到新機遇，實現高質量發展。
廣西天承公司領導班子、全體黨員、中層干部及各部門主要負責人參加會議。（瞿敏）
江西三和公司進一步厘清工作思路?明確工作目標
12月10日，江西三和金業有限公司召開“奮進2025、籌劃‘十五五’實現高質量發展”大學習大討論動員部署會，深入學習貫徹中國黃金集團、中金黃金動員部署會議精神，部署公司大學習大討論工作。公司黨總支書記、總經理劉立新主持。黨總支班子成員、各支部書記、各部室負責人及相關人員參加會議。
劉立新傳達了集團公司和中金黃金關于大學習大討論工作的要求，強調大學習大討論對公司發展的重要意義，并提出要求。一是要強化理論學習。重點學習習近平總書記關于國有企業改革發展和黨建工作的重要論述；深入理解公司“十四五”戰略規劃；認真研讀中金黃金黨委第二巡察組反饋意見及公司的整改報告。二是要強化現場調研。各支部、部室要通過座談會、征求意見表等多種形式，廣泛收集干部職工的意見與建議。重點關注干部職工的精神狀態、畏難情緒、改革發展能力及工作作風等問題，為公司的改革發展提供有力支撐。三是要強化研討交流。選取行業內外優秀企業作為標桿，進行對比分析，明確自身差距；針對發現的問題，深入剖析原因，制定切實可行的優化提升方案。四是要總結研討成果。通過研討交流形成一系列有價值的研討成果，并將成果進行系統化、條理化的總結，凝練出清晰的發展思路。
與會人員紛紛表示，將認真組織落實大學習大討論的各項工作要求，以此次大學習大討論為契機，進一步厘清工作思路，明確工作目標，為公司實現高質量發展貢獻智慧和力量。（倪平 張祥平）
潼關冶煉公司結合實際研討 梳理發展思路
12月10日，潼關中金冶煉有限責任公司召開黨委擴大會，部署安排“奮進2025、籌劃‘十五五’，實現高質量發展”大學習大討論工作。公司總經理喬廣軍主持會議并講話，領導班子成員及相關部門人員參加。
會議集體學習了習近平總書記關于國有企業改革發展的重要論述、習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的重要講話精神，中國黃金集團黨委和中金黃金黨委大學習大討論動員部署會議要求，潼關冶煉公司“十四五”發展規劃，中金黃金對潼關冶煉公司巡察反饋意見及整改進展相關情況，集團公司黨委和中金黃金黨委關于開展“奮進2025、籌劃‘十五五’，實現高質量發展”大學習大討論有關要求。
會議指出，要認真把握大學習大討論主題，深刻領會集團公司和中金黃金關于收官“十四五”、籌劃“十五五”的“五個迫切需要”要求。圍繞“昨天怎么樣”“今天怎么了”“明天怎么辦”三個層面，“企業戰略規劃”“企業可持續發展”“企業管控體系”“企業依法合規經營”“企業安全環保”“企業黨風廉政建設”“企業干部隊伍建設”“企業員工精神面貌”等八個維度，帶頭學習，深入調研，結合實際進行研討，梳理發展思路，以思想之變引領行動之變，以作風之變促進擔當實干，促進企業的改革發展。針對大學習大討論工作進程，會議要求把握時間節點，細化安排，保質保量完成。（常培瑞）
河南秦嶺公司進一步明確未來發展目標和改革發展方向
12月10日，河南秦嶺黃金礦業有限責任公司黨委組織召開“奮進2025、籌劃‘十五五’，實現高質量發展”大學習大討論動員部署會。
公司黨委書記、總經理莫新民就如何開展好大學習大討論進行了部署。會議傳達了中國黃金集團大學習大討論動員部署會精神和中金黃金工作要求，宣讀了《秦嶺公司關于開展“奮進2025、籌劃‘十五五’，實現高質量發展”大學習大討論的實施方案》。
會議要求，一是按照公司黨委安排部署，各支部、各單位和機關各部門，以及所有黨員干部職工要站在政治的高度，重視此項工作，進一步統一思想、統一認識,迅速行動，掀起大學習大討論熱潮。二是各支部、各單位和機關各部門要積極配合、緊密協作、各司其職、負起責任，認真組織開展好意見建議征求工作和大學習大討論，公司黨委將認真履行好主體責任，領導班子成員要認真履行一崗雙責，自覺主動開展學習、調研、研討，以及各自材料報告的撰寫，切實找準問題，剖析根源，提出解決措施，抓好問題整改。三是要求真務實，通過學習、調研和研討，從深層次發現制約公司生產經營各方面存在的問題，推動企業實現高質量發展。同時，相關部門要充分運用板報、櫥窗等各種宣傳方式，積極開展相關報道，宣傳大學習大討論收獲的新思路、新舉措、新進展和新成效，營造濃厚的氛圍。
河南秦嶺公司黨委要求，要通過開展大學習大討論，全面分析公司面臨的新形勢、新機遇和新挑戰，進一步思想解放，明確未來發展目標和改革發展方向，全面查找與公司改革發展要求不相適應突出問題，查找在管理制度、工作作風、文風會風等方面存在的實際問題，剖析問題根源，明晰解決方法和舉措，并積極進行整改，為推動集團公司和中金黃金高質量發展作出河南秦嶺公司更大貢獻。
會議以“現場+視頻”形式舉行，河南秦嶺公司領導班子成員、各支部書記、各單位負責人，以及機關各部室主任助理以上人員共40余人參加了會議。（段雅琴）
甘肅李子公司高度重視 迅速行動
按照中國黃金集團、中金黃金“奮進2025、籌劃'十五五'實現高質量發展”大學習大討論要求，近日甘肅省天水李子金礦有限公司召開動員部署會，公司經營層及各單位負責人參加會議。
會上，甘肅李子公司黨委書記、董事長馮波指出，要深入學習落實黨的二十屆三中全會精神，高度重視、迅速行動，積極推進大學習大討論各項部署。一是統一思想，提高認識。充分認識大學習大討論的重要性、緊迫性。各單位、部門要迅速學習貫徹動員部署會議精神，明確任務要求，動員全體干部職工積極投入大學習大討論工作中。二是緊密結合，創新求變。力爭在大學習大討論中取得發展新突破。要營造氛圍，利用公司內刊、微信公眾號等多層次、多角度、全方位報道大學習大討論進展，努力營造起公司上下“人人思變、人人思進、人人思干”的濃厚氛圍。三是加強領導，精心組織。確保大學習大討論取得實效。加強領導，建立起黨委全面負責、主要領導親自抓、班子成員分工抓的組織領導體系，切實抓好大學習大討論活動，做到與生產經營“兩不誤、兩促進”。
甘肅李子公司黨委委員、董事、總經理李電輝要求，要以大學習大討論為契機，迅速掀起熱潮，認真找準活動載體和工作結合點，與破解探礦增儲、資源開發、提質增效、做大做強重點工作相結合，與完成全年任務目標相結合，積極謀劃好2025年各項工作安排，全面推進“十五五”戰略規劃。在作風轉變中凝聚力量，在工作落實中展現形象，以嶄新的理念、務實的作風、昂揚向上的精神面貌，攻堅克難，為公司高質量發展作出更大貢獻。（唐悅華）
中金黃金其他所屬企業也在陸續動員部署大學習大討論工作。