二十年砥礪前行，二十年奮進發展。作為中金黃金股份有限公司上市后首家融資并購的礦山企業，甘肅省天水李子金礦有限公司在上級公司的堅強領導下，始終遵循“精誠所至、金石為開、誠信經營、踐行使命、惠及一方、綠色發展”的企業經營理念，始終堅持以資源管理為基礎、以生產經營為中心，抓探礦增儲量、抓生產促效益、抓管理降成本、抓安全保平安，謀求效益最大化發展戰略，取得了一系列顯著成績、贏得了一系列重要榮譽、實現了一系列重大突破。被評為國家級高新技術企業，榮獲“先進基層黨組織”“勞動關系和諧企業”“重點產業供應鏈‘白名單’企業名錄”“平安天水建設優秀單位”等省市級榮譽稱號。二十年來，甘肅李子公司保持了蓬勃向上、持續健康的發展態勢，實現經濟質量效益穩步提高，開啟了高質量發展新篇章。
二十年，記錄著李子風雨兼程，開拓奮進滄桑巨變的速度。
二十年，丈量著李子發展軌跡，蓄勢聚能攻堅克難的力度。
二十年，承載著李子春華秋實，昂首闊步奮進發展的高度。
2024年的9月18日，甘肅省天水李子金礦有限公司迎來二十周年生日。在這重大歷史時刻，翻開積淀厚重的李子史冊，二十載發展華章熠熠奪目。
探索篇——路漫漫其修遠兮
甘肅省天水李子金礦有限公司前身是民營企業。2004 年 9 月18日，中國黃金集團有限公司旗下上市子公司中金黃金股份有限公司重組并購成立了甘肅省天水李子金礦有限公司，開始了在天水地區黃金勘探、開采發展歷程。
建礦初期，甘肅李子公司礦區面積12平方公里，當時面對資源不明等歷史現狀，干部職工團結協作，確立了“探礦為主、兼顧生產，以礦養礦、聯合開發”的經營思路，積極引入大量風險探礦資金。隨著6號礦脈的探礦突破和1651豎井、6線豎井的建立，以及承包方式的改變，企業運營能力獲得大幅提升，管理與生產經營逐步規范化，成功建立起自主采選生產系統。
資源是企業的生命線。從建礦之初探出的6號礦脈，到發現5號礦體、5號礦體脈群，從“雞窩礦”到資源不明朗幾經轉讓，甘肅李子公司探礦找礦之路走過了20年艱辛之路。如今，李子人可以自豪地說，我們有了對探礦核心規律性的認識，可以更加堅定從容地支撐企業生產，保障企業有力前行。
篤行篇——探礦增儲的高速之路
思路決定出路，定位決定地位。為了摸清資源遠景，甘肅李子公司提出了以“地質研討會+地質科研項目”的組合模式指導地質找礦工作。自2008年起，甘肅李子公司與長安大學聯合開展科研項目，專注于研究本區域的成礦期次、構造環境等關鍵要素，并提交《甘肅天水李子園地區金礦床找礦突破研究》報告，從而不斷深化認識李子地區不同礦區的成礦要素，圈定找礦靶區6處，對區域遠景及深部成礦潛力進行了預測。
2010—2013年，甘肅李子公司在木皮溝梁金銀礦區持續加大探礦資金投入，完成數萬米探礦工程。通過三年多的系統探礦，我們實現了主礦體的系統控制，并在探礦增儲方面取得了重大突破。
資源儲量突破后，甘肅李子公司并未停下腳步。2014年，提出“探邊摸底掃盲”的找礦方針，并在科研項目的支持下，累計新增資源儲量金屬量約5.5噸，產能逐年遞增，為甘肅李子公司持續發展提供了接續資源。
為了進一步強化資源保障，2019年，確立了“系統找礦、網度探礦”的新思路。期間，累計新增資源儲量金屬量約5噸。進入2023年，確定了3年和5年的找礦規劃，旨在逐步探索淺部資源情況并驗證深部找礦靶區，利用鉆探手段進行超前勘查，保障企業持續、高質量的發展。歷經二十年幾屆領導班子的科學規劃和不懈努力，探礦增儲工作已從初期的摸索階段走上了高速發展的道路。
生產經營篇——高質量發展的初心之路
甘肅李子公司懷揣“黃金為民、黃金報國”使命，在集團公司黨委、中金黃金黨委的堅強領導下，在地方政府的支持幫助下，堅持穩中求進的發展基調，穩步推進生產管理、權證辦理、探礦增儲、地采科研、生產計劃下達及考核、生產系統優化整合等重點工作，加強人才隊伍、干部隊伍建設，在職職工由最初的60余人不斷發展壯大至330人，強化科技創新，年度研發費用保持在營收的3%以上，注重成本管控、降本增效工作，不斷開創高質量發展新局面。
二十年來，實現黃金產量、利潤、產值穩增長，上繳稅費2.07億元，逐步發展成為產量、利潤等名列中金黃金前列的礦山企業。成為天水市礦山行業的龍頭企業和利稅大戶，為集團公司和地方發展作出了突出貢獻。
安全生態篇——本質安全環保的追求之路
甘肅李子公司深入學習貫徹落實習近平總書記關于安全生產的重要論述，認真貫徹落實集團公司、中金黃金、省、市各級政府及應急管理部門指示精神，開展安全生產專項整治，深化落實主體責任，嚴格執行領導帶班下井與現場安全確認制度，深入開展安全生產大排查、大整治、大提升活動，認真推進安全生產專項整治三年行動工作，優化風險分級管控和隱患排查治理“雙重預防”體系，建立完善“一張網”信息化系統建設，持續加強安全生產專業管理、技術管理，深入夯實“安全三基”工作，貫徹落實新《安全生產法》、新《金屬非金屬礦山安全規程》，加強各類人員的安全教育培訓，持續開展反三違工作，加大安全生產費用投入，強化應急救援管理，集中開展井下撤人和防汛救災應急演練，扎實做好隱患排查治理等工作，使全公司發展安全屏障不斷鞏固。
建礦以來，甘肅李子公司將清潔生產、綠色發展理念貫穿于礦產資源開發利用的全過程。實施安全環保大排查大整改大提升工程，優化升級生產系統、工藝設備設施；淘汰了燃煤鍋爐，全部采用電取暖；采選、生產生活廢水處理后全部循環使用；生活餐飲全部使用電和燃氣；廢石用于井下充填或生產機制砂；尾礦全部用于自有和外聯磚廠生產建筑加氣磚。2024年成功研發“脫硫”工藝，尾礦綜合利用于水泥骨料，開辟尾礦綜合利用的“第二道路”。2023年8月4日，甘肅李子公司納入第三批省級綠色礦山名錄。綠色發展方面取得長足進步。
創新篇——科技驅動高質量發展之路
二十年來，甘肅李子公司高度重視科技創新在企業發展中的支撐作用，不斷創新發展思路，持續加強研發經費投入，科研項目覆蓋地質、采礦、選礦等專業領域，“李子找礦突破研究”“提產增效清潔生產的集成技術”“尾礦制磚項目” 等科技創新項目為提高生產效率、穩產增產及中深部探礦提供了堅實支撐。新建的科技樓，為甘肅李子公司插上了創新的翅膀，新建的標準化化驗室、增設了環境監測站，全面提升了化驗和環境監測能力，為環保和生產管理提供了科學依據。2019年，甘肅李子公司被認定為國家級高新技術企業。同時，在著作權、科技獎項等方面也取得了豐碩成果，累計獲得軟件著作權2項，獲得發明專利3項，3項國家發明專利進入實質性審核階段，實用新型專利17項，圍繞地質探礦、采礦工藝優化、選尾技術升級等內容開展課題研究若干項。持續的科技創新，為甘肅李子公司高質量發展提供了新動能。
民生篇——不忘初心的為民之路
甘肅李子公司履行社會責任，推進共建共享。多年來，堅持本地化用工，天水市和周邊村民占甘肅李子公司用工總人數的66%。甘肅李子公司出資援建李子園自流供水工程，一次性解決了李子園村安全飲水問題；投入資金援建周邊村莊道路。積極響應國資委號召，為甘肅積石山縣地震災區捐款。并向定點幫扶村天水市黃山村派駐第一書記，投入幫扶資金、助學及助推農副產品銷售。
甘肅李子公司堅持以人為本的發展方針，改造職工食堂，提高餐食質量；翻修職工宿舍，改善居住條件；打造職工書屋，豐富精神文化生活；建設職工超市，便捷日常生活；建設體育館，健全娛樂設施；舉辦豐富多彩的文體活動，凝聚精氣神。職工收入幅度實現較大增長，員工幸福感、獲得感、歸屬感不斷提高。
引領篇——深耕黨建與生產融合之路
甘肅李子公司黨委堅持黨的領導加強黨的建設，嚴格落實“第一議題”、黨委理論學習中心組學習制度，持續深入學習貫徹習近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神。堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。
二十年來，甘肅李子公司黨委堅持加強黨的領導和完善治理相統一，把黨的領導融入治理各環節，嚴格落實“三重一大”制度和黨委前置決策程序，充分發揮黨委把方向、管大局、保落實作用。堅持黨建和經營“一本賬”，組織開展黨建“七抓”工程，以“黨建+”為抓手，把黨的建設全方位融入地質探礦、尾礦消化、科技創新、安全環保等重點難點項目攻關中。充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，打造具有李子特色的“黨建+”品牌，切實把黨組織的政治優勢轉化為企業發展的新優勢，促進企業各項工作全面提質增效。
路雖遠行則將至，事雖難做則必成。甘肅李子公司黨委書記、董事長馮波在公司成立二十周年之際強調，面對未來，我們要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨的領導，堅持問題導向、目標導向、結果導向，保持更加堅毅的斗志、采取更加有效的舉措、發揚更加務實的作風，堅定不移堅持資源生命線戰略，通過強化企業內部資源優勢、周邊資源整合、黃金產業園建設等方式保障資源供給。加快發展新質生產力，實施科技賦能企業發展提質增效。統籌好發展和安全，筑牢高質量發展安全屏障。全面推動各項工作再上新臺階，不斷開創甘肅李子公司高質量發展新局面！（羅亞莉 張羿生）