????近日，集團公司專門發(fā)出通知，決定將三鑫公司、太白公司、夾皮溝公司作為首批“中國黃金集團公司人才培養(yǎng)基地”。
????通知指出，在權(quán)屬公司建立“中國黃金集團公司人才培養(yǎng)基地”是集團公司為加快人才培養(yǎng)工作，改善集團人才結(jié)構(gòu)所采取的重要舉措。集團公司將通過對人才培養(yǎng)基地的建設(shè)與管理，發(fā)揮其作為集團公司人才“孵化器”和“助推器”的作用，使其成為集團人才隊伍建設(shè)的平臺，不斷為新建項目輸送合格人才，改變集團下屬企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員和基層骨干人員短缺、基礎(chǔ)管理工作薄弱的狀況，促進集團公司又好又快發(fā)展。
????通知強調(diào)，人才培養(yǎng)基地要積極探索對專業(yè)人才的培養(yǎng)方法。要推行以師帶徒、以老帶新的教授方式，制定具體的管理辦法，建立行之有效的技術(shù)人才培養(yǎng)機制，力爭用1～2年的時間使專業(yè)新人成為行家里手，滿足集團公司快速發(fā)展對專業(yè)人才的需要。要努力探索班組長等基層骨干人員培訓模式，建立崗位實踐項目，總結(jié)提煉企業(yè)基礎(chǔ)管理工作方面的制度、經(jīng)驗和做法，形成專題輔導材料。要與有實力的外部培訓機構(gòu)建立聯(lián)系，認真選擇教學內(nèi)容及師資人員，完成好有關(guān)培訓任務(wù)。
????通知要求，這三家公司作為集團公司的首批人才培養(yǎng)基地，既是榮譽，更是責任。各人才培養(yǎng)基地要在下大力氣繼續(xù)搞好自身人才隊伍建設(shè)的同時，更要站在集團公司的高度，充分發(fā)揮好為集團培養(yǎng)人、輸送人、鍛煉人的平臺作用。
????此外，集團公司人事部還制定了人才培養(yǎng)基地建設(shè)管理辦法，推動人才培養(yǎng)基地各項工作的開展。